¡Sé parte de nuestro crecimiento desarrollando el talento y gestionando el cambio!
En Inversiones Todo Drogas S.A.S. buscamos una Líder de Formación orientada al logro, con capacidad para diseñar, implementar y consolidar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las competencias de nuestros colaboradores.
Además de liderar la construcción de la escuela interna de formación y el plan anual de capacitación, será la responsable de gestionar el cambio en la organización, garantizando que las transformaciones culturales, estructurales y de procesos sean comprendidas, adoptadas y sostenibles en el tiempo.
Funciones principales
*Diseñar, implementar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación.
*Liderar y consolidar la Escuela de Formación Interna.
*Desarrollar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos.
*Ser la encargada de liderar la gestión del cambio en la compañía, facilitando la adaptación de colaboradores y áreas a nuevas prácticas, procesos y tecnologías.
*Implementar metodologías de aprendizaje innovadoras y efectivas.
*Gestionar indicadores de formación y reportar resultados a la dirección de talento humano.
*Velar por la correcta gestión administrativa de los procesos de formación.
Requisitos
Profesional en Administración, Psicología, Educación, Gestión Humana o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de formación y gestión del cambio.
Conocimientos en metodologías de aprendizaje y herramientas para gestionar la resistencia y la adaptación al cambio.
Deseable experiencia en el sector salud.
Persona altamente organizada, con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
Lo que ofrecemos
Contrato a término fijo prorrogable.
Modalidad 100% presencial.
Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en formación y gestión del cambio, con impacto directo en la cultura organizacional.
Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico e innovador.