Analista de Aprendizaje
Como Analista de Aprendizaje, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar iniciativas de aprendizaje que apoyen el desarrollo de habilidades y conocimientos de nuestros empleados.
Tu rol implicará trabajar en conjunto con equipos de desarrollo de contenido y de recursos humanos para crear programas de capacitación que se adapten a las necesidades específicas de cada área.
Deberás analizar tendencias de aprendizaje, identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones personalizadas que promuevan el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.
Debes tener habilidades analíticas sólidas y una capacidad demostrada para interpretar datos y generar informes claros y concisos.
Si tienes un enfoque estratégico hacia el aprendizaje y estás interesado en contribuir al desarrollo de una cultura de aprendizaje continua en una empresa dinámica, esta oportunidad es para ti.
No dudes en aplicar si crees que tienes el perfil adecuado para este desafío.
Experiencia Requerida:
2 a 3 años en áreas de formación, capacitación o desarrollo organizacional.
Experiencia diseñando planes de capacitación, programas de liderazgo, gestión por competencias, y uso de plataformas LMS.
Formación Académica:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o afines.
Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Educación.