Empresa ubicada en Medellín requiere para su equipo de trabajo Gestor/a de reclutamiento, con experiencia de seis (6) meses en procesos de reclutamiento masivo, especialmente de perfiles PAP.
Formación académica: Técnico/a, tecnólogo/a o profesional en Ciencias Humanas, Administración, Ingenierías o carreras afines.
Requerimientos para el cargo:
Reclutamiento de personal PAP (puerta a puerta).
Manejo de bases de datos de selección.
Misión del cargo: Gestionar de manera eficiente el proceso de reclutamiento de personal para perfiles puerta a puerta (PAP), asegurando la cobertura oportuna de vacantes y el cumplimiento de los objetivos de incorporación.
Funciones:
Gestionar la búsqueda oportuna de candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados.
Manejar procesos de reclutamiento masivo, principalmente en áreas comerciales y PAP.
Administrar bases de datos de candidatos y mantener registros precisos del proceso de selección.
Asegurar el cumplimiento de las metas de contratación establecidas.
Implementar estrategias de atracción de talento adecuadas al perfil requerido.
Salario: $1.567.841 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a sábado. De lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:45 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 2:00 p. m.
Lugar de trabajo: Medellín Modalidad híbrida.