Iron Mountain está buscando un motivado Técnico en Herramientas Archivísticas para unirse a nuestro equipo de Gestión Documental y Proyectos.
En este rol, serás responsable de la elaboración, control y aplicación de instrumentos archivísticos clave, como Tablas de Retención Documental (TRD), Tablas de Valoración Documental (TVD).
En este rol, tú:
Liderarás la creación y actualización de instrumentos archivísticos (TRD, TVD, PGD, PINAR, SIC) conforme a la metodología establecida por el Archivo General de la Nación y la Jefatura de la Línea, asegurando la calidad técnica..
Colaborarás con la Gerencia de Operaciones y la Jefatura de la Línea para dar soporte técnico especializado y garantizar la implementación eficiente de procesos en los proyectos asignados.
El candidato ideal tendrá:
Dos (2) años de experiencia en cargos relacionados con la elaboración y administración de herramientas archivísticas.
Fuerte conocimiento y experiencia práctica en la aplicación de instrumentos archivísticos como TRD, TVD, PGD, PINAR, y SIC.
Capacidad probada en soporte técnico y dirección para garantizar la implementación y el cumplimiento de procesos archivísticos en proyectos.
Tecnología en Gestión Documental o profesional en archivística.
Nuestra oferta:
Salario mensual: $3.011.272 COP.
Horarios: Lunes a Viernes de 7:30 a.m. - 5:30 p.m. Híbrido
Ubicación: Bogotá
Estabilidad laboral con contratación directa, inicialmente fijo por 2 meses con posibilidad de prórroga.
Paquete de beneficios que apoya tu bienestar y tu futuro: EPS (Entidad Promotora de Salud), fondo de pensiones y cesantías, ARL (Administradora de Riesgos Laborales) y caja de compensación.
Oportunidades para el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional a través de capacitaciones internas.
Programa de apoyo emocional para empleados y su núcleo familiar.
Si estás listo/a para aplicar tu experiencia en gestión documental, manejo de correspondencia e instrumentos archivísticos en un entorno dinámico, ¡aplica hoy mismo!
En Iron Mountain estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo. Reclutamos y contratamos a nuestra gente sin tener en cuenta la raza, el color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, orientación sexual, información genética, expresión de género o cualquier otro factor prohibido por la ley.