Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional en Gestión Humana o áreas afines, para ocupar el cargo de directora de gestión humana, con mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de talento humano, bienestar laboral, selección y nómina, fomentando un ambiente positivo y productivo dentro de la organización.
Misión del cargo:
Fomentar un ambiente laboral positivo y productivo dentro de la organización, maximizando el potencial de los trabajadores y garantizando una gestión integral del talento humano alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
Funciones:
Dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal (convocatoria y entrevistas).
Gestionar procesos de vinculación: afiliaciones al sistema de seguridad social, inducción y firma de contratos.
Coordinar y ejecutar procesos disciplinarios, citaciones, audiencias, actas de descargos y sanciones.
Administrar programas de bienestar laboral, clima organizacional y capacitaciones.
Supervisar la gestión de nómina, seguridad social y administración de la dotación.
Conocimientos técnicos o específicos requeridos:
Manejo de Excel intermedio.
Conocimiento de sistemas de nómina.
Legislación laboral y procesos de gestión del talento humano.
Competencias laborales:
Liderazgo.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Salario: entre $2.800.000 y $4.000.000 según la experiencia + prestaciones sociales.
Horario: se brindará información detallada en la entrevista.
Tipo de contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.