Formación: \t
Tecnólogo en Gestión Administrativa, Recursos Humanos o áreas afines.\t
Responsabilidades:
1. Apoyo en el registro y gestión de las solicitudes de cada colaborador (actualización de datos, pagarés, prestamos, cesantías, descuentos por daños, vacaciones, ausentismo, cambios de EPS, cambios de fondos de pensiones y cesantías, cartas laborales, auxilios, consultas del aplicativo de nomina y demás información necesaria) en el sistema para asegurar el registro de la información necesaria para el proceso de nomina y para permitir que el colaborador tenga una oportuna respuesta.
2. Apoyo al proceso de retiro de los colaboradores que renuncian a la compañía o son retirados por decisiones organizacionales, teniendo presente los paz y salvo de cada una de las área que interactuaron con su cargo, verificar que realice la entrevista de retiro, solicitar devolución de las herramientas de trabajo, carnet y tarjeta de acceso (para las ciudades que aplique).
3. Apoyo en el archivo de los diferentes documentos que se reciben de las áreas y/o colaboradores (comprobantes de pago, cesantias, vacaciones, pagares, certificados de estudio, incapacidades y otros) según las políticas y normas definidas por la organización, para asegurar el control y custodia de la información del empleado.
4. Apoyo en las afiliaciones a emi familiares para asegurar el cumplimiento oportuno del servicio para los colaboradores y su grupo familiar.
5. Apoyo en la entrega de la dotación para los colaboradores que de las diferentes área de la organización.
6. Apoyo en el diligenciamiento de la carnetización y arjetas de acceso (para la sede que aplique) de todos los colaboradores.
7. Apoyo en las diferentes actividades de bienestar laboral (entrega de regalos, actividades de esparcimiento, etc)
REQUISITOS:
- Perfil: - Tecnólogo en Gestión Administrativa, Recursos Humanos o áreas afines.
-Tener la autorización de la institución para comenzar la etapa práctica del programa de estudios que está cursando.
-No haber firmado antes contrato de aprendizaje.
-Disponibilidad inmediata
- Manejo de herramientas ofimáticas
- Orientación al detalle, Administración efectiva del tiempo, Comunicación asertiva, Manejo de las relaciones interpersonales, Confidencialidad, orden.
BENEFICIOS:
-Contrato de aprendizaje.
-Afiliación a EPS y ARL.
-Salario mínimo mensual legal vigente.
-Horario de lunes a viernes.\t