ANALISTA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS - INGLÉS B2
Serás responsable gestionar las iniciativas y proyectos transversales de compensación total (fija, variable y beneficios) y principales métricas de recursos humanos; para garantizar la implementación efectiva de las políticas del área y su alineación con las estrategias organizacionales y la legislación vigente.\t\t
Funciones:
• Gestionar las requisiciones de análisis salarial para movimientos internos y nuevas contrataciones de la compañía, teniendo en cuenta el análisis de equidad interna y compensación total, así como las políticas y lineamientos del área, con el propósito de asegurar la competitividad externa y equidad interna en la organización.
• Auditar y generar controles y alertas de seguimiento al presupuesto de costos laborales de la compañía y la información de compensación de los colaboradores, con el objetivo de garantizar una asignación salarial adecuada y sistemas de información confiables.
• Valorar cargos bajo la metodología HAY con el fin de determinar su valor relativo en la estructura organizacional y asegurar objetividad, integralidad, consistencia, equidad interna y coherencia con los desafíos del negocio.
• Asegurar la revisión y el cumplimiento continuo del presupuesto de costos laborales, con el objetivo de garantizar una asignación adecuada de salarios y compensaciones.
• Desarrollar e implementar herramientas analíticas y reportes de datos maestros de gestión humana, con el fin de facilitar el análisis de tendencias y patrones para optimizar la toma de decisiones, mejorar las estrategias de gestión de talento y apoyar el cumplimiento de objetivos organizacionales.
Lugar de trabajo: Medellín/Híbrido.
Profesional en administración de empresas, ing. industrial o financiera, contaduría o afines.\t\t
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en manejo de grandes volúmenes de información, indicadores, analítica de datos y compensación.
• Manejo de herramientas Office.
• Dominio de Excel intermedio - avanzado.
• Metodología de valoración de cargos HAY (Deseable)
• Power BI, Qlik Sense, Qlik View, Looker Studio u otra herramienta de BI (Deseable)
• Inglés B2.
Compensación $3,000,000 + bono de inglés de 517.000 hasta 1.036.000.
Conoce nuestros beneficios:
Bono de canasta mensual por 285.000.
Auxilio de conectividad.
12 medios días libres al año.
Día del cumpleaños libre.
4 primas extralegales al año.
Bono anual de resultados corporativos.
Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
Seguro de vida al 100%.
Contrato directo a término indefinido.
¿Quiénes somos en Holcim ABS?
Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en el continente americano. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.
Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores.
Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.
¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!\t