Estamos en búsqueda de profesionales Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o afines.
Objetivo del cargo:
Diseñar, ejecutar y evaluar programas de desarrollo y capacitación dirigidos al personal de la organización, alineados con los objetivos estratégicos institucionales y las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, prevención de riesgos laborales y bienestar integral.
Funciones Principales:
Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación a través de diagnósticos y análisis de desempeño.
Diseñar y planificar programas de formación técnica, de habilidades blandas y liderazgo.
Ejecutar y evaluar acciones formativas presenciales y virtuales.
Apoyar procesos de evaluación de competencias.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Participar en la planeación e implementación de campañas de sensibilización en SST.
Coordinar y realizar capacitaciones obligatorias en temas como prevención de riesgos, uso adecuado de EPP, ergonomía y pausas activas.
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en SST y elaborar reportes relacionados.
Gestión y Seguimiento:
Coordinar con jefaturas y comités internos para garantizar la efectividad de los programas.
Apoyar en procesos de clima organizacional, bienestar laboral y cultura preventiva.
Requisitos del Cargo: Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.
Conocimientos específicos:
Diseño, planeación y metodologías de capacitación.
Normativa legal en SST Manejo de plataformas de formación virtual.
Técnicas de facilitación y gestión del aprendizaje.
Competencias:
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Planeación y organización.
Orientación al detalle y cumplimiento.
Proactividad y liderazgo.
Salario: 2.500.000
Contrato : Obra o labor
Horario: Lunes a Viernes.
Contratación inmediata.