Administras las políticas, procedimientos y programas de personal. Actúa como un enlace entre los empleados y la Gerencia, manteniendo una relación laboral saludable y productiva. Minimo tres años de experiencia en el reclutamiento y selección de personal, manejo de nomina, procesos disciplinarios, reglamentación laboral vigente
26 de septiembre · Salario: A convenir