Funciones:
-Asesorar, planificar y establecer políticas y sistemas presupuestarios, de control de cuentas y de otra índole.
-Preparar, elaborar, estructurar y certificar información financiera para su presentación a la gerencia, accionistas y organismos de derecho público o de otra índole, según normativa vigente y políticas institucionales.
-Gestionar, preparar e informar las obligaciones tributarias.
-Preparar, analizar e informar sobre proyecciones financieras y de inversiones, de acuerdo a normativa vigente y planes financieros.
-Supervisar procesos de auditoría financiera y contable de acuerdo con estándares de calidad internos de la entidad u organización.
-Investigar y brindar asesoramiento a la dirección sobre: impuestos, aspectos financieros de la productividad, participaciones accionarias, ventas, nuevos productos, etc.
-Preparar, gestionar y apoyar en la elaboración de informes detallados de auditoría o revisoría, control de planes financieros y presupuestales de acuerdo con estrategias económicas, normatividad vigente y recomendaciones para mejorar prácticas contables y administrativas.
-Calcular los costos de operaciones de acuerdo con métodos y tipo de costo.
-Realizar capacitaciones constantes en materia contable, financiera y tributaria a empleados antiguos en caso de que haya actualización en los procesos o falta de conocimiento por parte de los auxiliares o coordinadores.
-Coordinar y orientar el trabajo del personal a cargo y auxiliares de las áreas contables o financieras.
-Desempeñar funciones afines.
ASIGNACION $1.500.000-$1.700.000 DE ACUERDO A EXPERIENCIA
HORARIOS : MARTES DE 7:30AM A 5: 00 PM Y JUEVES DE 7:30AM A 12:30 PM
Conocimientos:
-Gerencia y administración
-Economía
-Matemáticas
-Leyes y gobierno
-Contabilidad e impuestos
-Gestión financiera, administración bancaria y seguros
-Manejo de las TIC
-Estadística
Destrezas:
-Comprensión de lectura
-Redacción de textos
-Comunicación asertiva
-Lógica matemática
-Pensamiento crítico
-Evaluación y control de actividades
-Trabajo en equipo
-Resolución de problemas complejos
-Análisis de necesidades
-Análisis de procesos
-Criterio y toma de decisiones
-Gestión del tiempo
-Gestión de recursos financieros
-Liderazgo
-Trabajo bajo presión
-Flexibilidad y adaptabilidad
-Proactividad