Importante laboratorio solicita ANALISTA DE RELACIONES LABORALES, Profesional en derecho, Adm de Empresas o afines con Experiencia: Mínimo 4 años manejando procesos relaciones laborales. Experiencia en operaciones de manufactura y logísticas. Experiencia deseable en multinacional.
Inglés: Intermedio - Avanzado
Conocimientos técnicos/Conocimiento de nómina y seguridad social/ Conocimiento del código sustancial de trabajo/ Conocimiento de sindicatos.
Analizar, ejecutar y hacer seguimiento de todos los procesos de relaciones laborales en el Site FME Andina
Proporciona asesoramiento experto, fiable y completo en todo el espectro de la función de Recursos Humanos en una amplia gama de relaciones con los empleados.
Se ocupa de asuntos muy complejos y confidenciales relacionados con los recursos humanos, los derechos humanos y el cumplimiento de la normativa, Investigaciones éticas y jurídicas para el Site FME Andina.
Hacer seguimiento de casos de incapacidades médicas, ausentismo diario y accidentalidad.
Apoyo en la actualización de normas y procedimientos, reglamentos, Horas extras, permisos ante el Ministerio.
Elaboración de contratos especiales otrosí, sustituciones, cesiones de contrato.
Reporte de novedades de nómina relacionadas con procedimientos del área de Relaciones Laborales.
Realizar investigaciones de casos de GID, empleados o grupos de empleados.
Participar activamente en la inducción del área de Relaciones Laborales para personal temporal estudiantes
y personal directo de la Compañía.
Remitir los soportes de solicitudes y actualizaciones de seguros de vida y accidentes al Intermediario de seguros
Garantizar el cumplimiento del cobro de las incapacidadesmayores a 180
Responsable de las exit surveys y el seguimiento con las temporales.
Validación de personal temporal que pasa efectivo a FME.
Trabajar con el área de Seguridad Patrimonial de FME Andina.
Ejecutar proceso de desvinculación y control de severance presupuestado.
a) Tareas secundarias
Realizar KPI diario de ausentismo, recomendaciones médicas, tutelas, fueros, etc.
Seguimiento de personal con recomendaciones y trabajar en conjunto con el área de SST.
Generar reuniones esporádicas de procesos disciplinarios y ausentismo.
Formar parte del comité de “mesa laboral” de FME Andina.
Generación de reportes para el armado de presupuesto o forecast.
Generar control a las temporales en relación ausentismo y procesos disciplinarios.
Generar las OC para proveedores de seguros, etc.
Horario de LUNES-VIERNES, 7:00 a 5:00 pm. PRESECIAL FUNZA
Salario$5.100.000 +prestaciones de ley. Pago mensual.