Importante empresa dedicada a la fabricación y mantenimiento de cocinas industriales a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo; COORDINADOR DE MANTENIMIENTO quien será el encargado de Planear, coordinar y supervisar la ejecución eficiente de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos en tiendas de clientes a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los cronogramas, control de recursos humanos y materiales, gestión de permisos, y garantía de calidad en los servicios prestados, bajo los lineamientos de la empresa y requerimientos del cliente.
FUNCIONES PRINCIPALES
Elaborar y controlar el cronograma nacional de mantenimientos de tiendas según contratos vigentes con clientes.
Coordinar el equipo de técnicos (10 20 personas) para asegurar la cobertura y eficiencia de los servicios.
Supervisar el cumplimiento de los mantenimientos en campo, asegurando calidad, puntualidad y normas de seguridad.
Validar y controlar la solicitud de materiales, herramientas y viáticos requeridos para cada servicio.
Verificar que se tramiten oportunamente los permisos de ingreso con el apoyo del asistente de mantenimiento.
Hacer seguimiento al cumplimiento de turnos, incluyendo jornadas nocturnas o en horarios especiales.
Garantizar el adecuado diligenciamiento de informes técnicos de mantenimiento.
Apoyar y supervisar los procesos de facturación, cartera e informes con el asistente de mantenimiento.
Establecer comunicación constante con los clientes para coordinar visitas, resolver novedades y asegurar su satisfacción.
Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento y control operativo.
Requisitos:
Tecnólogo en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares de coordinación de equipos de mantenimiento, preferiblemente en el sector metalmecánico o de servicios técnicos
Experiencia con clientes corporativos y trabajo de campo.
Manejo de cronogramas, recursos técnicos y humanos.
Beneficios:
Salario entre 2.500.000 a 3.000.000 según experiencia y educación + Prestaciones de ley
Contrato: Término fijo o indefinido según evaluación
Beneficios: Viáticos según desplazamientos, auxilios
Herramientas de trabajo: Celular corporativo, computador, transporte ocasional