1. Apoyar la selección, vinculación, afiliación y contratación del personal.
2. Documentar perfiles de cargo, hojas de vida y planes de desarrollo.
3. Coordinar on boarding y off boarding del personal.
4. Apoyar procesos de evaluación de desempeño, seguimiento a competencias y consolidación de capacitaciones.
5. Documentar ausencias, novedades de nómina y aspectos sociodemográficos.
6. Apoyar actividades de bienestar y seguridad y salud en el trabajo.
7. Cumplir con los lineamientos de calidad, ambiente, SST y seguridad de la información de la organización.
Jornada de trabajo de lunes a viernes de 1:30 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 10:00 a.m. a 5:00 p.m. (36 horas semanales).