Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Gestión Humana para unirse a nuestro equipo. Este rol está orientado a profesionales que deseen aportar al área de talento humano desde una perspectiva técnica, con énfasis en la correcta gestión de contratación, afiliaciones y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Perfil de Cargo
Formación académica:
Técnico o Tecnólogo en Administración, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines.
Conocimientos requeridos:
Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
Legislación laboral y normativas de contratación en salud.
Conceptos de humanización en salud y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Experiencia:
Preferiblemente mínimo 6 meses en cargos de apoyo en Gestión Humana o Recursos HumanoS.
Competencias y habilidades:
Atención al detalle, organización y sentido de urgencia.
Comunicación abierta y efectiva, tanto verbal como escrita.
Adaptabilidad, compromiso laboral y trabajo en equipo.
Manejo confidencial de la información y autocontrol.
Funciones del Cargo
Atención y canalización de solicitudes
Atender llamadas y correos del área, brindando orientación o derivando a los procesos correspondientes con amabilidad y eficacia.
Soporte en procesos operativos
Respaldar actividades de fotocopiado, escaneo, envío de correspondencia y gestión documental.
Contratación y afiliaciones
Verificar documentación de candidatos y colaboradores según normatividad institucional.
Gestionar afiliaciones y cambios en el sistema de seguridad social (EPS, pensiones, ARL).
Gestión de nómina y desvinculaciones
Apoyar en el procesamiento de novedades de nómina (incapacidades, licencias) y en trámites de desvinculación.
Mantenimiento de registros
Actualizar y custodiar expedientes de personal, archivos físicos y digitales, y realizar depuraciones según formatos institucionales.
Apoyo a proyectos de talento humano
Colaborar en planillas de indicadores, ferias de empleo, capacitaciones e iniciativas de desarrollo organizacional.
Cumplimiento de normas y políticas
Velar por el cumplimiento de reglamentos internos, políticas de calidad, SST y protección de datos personales
Perfil deseado:
Buscamos una persona proactiva, organizada y empática, con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de gestión del talento humano, y que aporte una mirada integral tanto desde lo técnico como desde lo humano.