Descripción del cargo:
Importante empresa se encuentra en búsqueda de una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación para apoyar el área de ventas.
Funciones principales:
Realizar llamadas telefónicas para convocar candidatos a entrevistas y fidelización en clientes.
Apoyar en la coordinación de pruebas y procesos de selección.
Manejo de bases de datos de aspirantes.
Seguimiento a candidatos durante el proceso.
Brindar apoyo administrativo al área de Gestión Humana.
Requisitos:
Bachiller, técnico o tecnólogo en carreras administrativas, gestión humana o afines.
Experiencia mínima de 6 meses en call center, selección de personal o servicio al cliente (preferiblemente).
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Competencias:
Organización y atención al detalle.
Orientación al logro y al cumplimiento de metas.
Trabajo en equipo y proactividad.
Ofrecemos:
Salario básico + prestaciones de ley.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.