Perfil requerido
+Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría o afines.
+Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas con operaciones en puntos de venta o retail.
+Conocimientos en selección de personal, capacitación, reclutamiento, entrevista
Principales Funciones
* Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas y de ventas.
* Diseñar y ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
* Administrar novedades de personal y apoyar el proceso de nómina y contratación.
* Servir como enlace entre los almacenes y la sede central para resolver necesidades de personal.
* Apoyar al Director de Recursos Humanos en el diseño y aplicación de políticas y procedimientos del área.