Estamos en búsqueda de una profesional apasionada por el talento humano, que lidere de manera estratégica y efectiva el proceso de atracción y selección de personal para 2 empresas del grupo. Será responsable de garantizar la incorporación de los mejores perfiles, alineados con la cultura y necesidades del negocio.
Funciones principales:
Gestionar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para diferentes cargos.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento a través de diversas fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, hunting, entre otros).
Realizar cribas y preselección de hojas de vida.
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
Conducir entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos.
Coordinar y apoyar procesos de Assessment Center cuando sea necesario.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de gestión.
Requisitos:
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal.
Conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento y técnicas de búsqueda activa.
Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Dominio de entrevistas por competencias.
Manejo de indicadores de gestión en selección.
Habilidades de comunicación, organización, análisis y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario base de $2.500.000 + Beneficio No Salarial Mensual de $300.000.
Modalidad híbrida (presencial y remoto).
Horario de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestro equipo, postúlate ahora.