En Reprotec, somos pioneros en el tratamiento de la fertilidad en Colombia. Con sedes en Bogotá, Pereira, Cali y Cartagena, integramos tecnología de vanguardia, un equipo multidisciplinario de alto nivel y un enfoque humano para ayudar a nuestros pacientes a cumplir el sueño de formar una familia. Nuestra misión es ofrecer tratamientos basados en la más sólida evidencia científica internacional, garantizando los más altos estándares de calidad y seguridad.
Misión del Cargo:
Buscamos profesional experto en Regente de Farmacia para incorporarse a nuestro equipo en la Sede de Bogotá en la Sociedad de Medicina Reproductiva SAS. Tu rol será Planear, coordinar y ejecutar labores de dirección de servicios farmacéuticos de baja complejidad, ejerciendo funciones de inspección, vigilancia y control conforme a la normatividad vigente.
Responsabilidades principales:
Dirección técnica del servicio farmacéutico
Vigilancia del uso adecuado de medicamentos y dispositivos médicos
Gestión de inventarios, vencimientos y pedidos
Participación en comités de farmacia y tecnovigilancia
Educación a pacientes y personal sobre uso racional de medicamentos
Manejo de medicamentos de control especial y reporte al Fondo Nacional de Estupefacientes
Actualización documental y cumplimiento de normas de bioseguridad
Reporte de eventos adversos ante INVIMA y SDS
Promoción de la cultura de seguridad del paciente
Participación activa en el SG-SST
Competencias claves:
Organizacionales: Servicio, trabajo en equipo, seguridad, comunicación efectiva, adaptación al cambio.
Operativas: Tolerancia a la presión, iniciativa, dinamismo, disposición al aprendizaje, responsabilidad.
Líderes: Liderazgo, innovación, toma de decisiones, pensamiento estratégico
Requisitos Académicos y Experiencia
Formación mínima: Tecnólogo en Regencia de Farmacia
Formación deseable: Conocimientos en ISO 9001
Experiencia mínima: 1 año como Regente de Farmacia
Deseable: 2 años en el mismo cargo
Ofrecemos:
-Salario competitivo y atractivo, acorde a la experiencia. + Un bono No Salarial.
-Crecimiento Laboral.
-Plan de Beneficios.
-Contrato a Termino Indefinido Con todas las prestaciones de Ley.
-Modalidad Presencial