Oferta Laboral Caregiver Recruiter
Ubicación: Bogotá. Bucaramanga, Barranquilla, Cali, Medellín
Modalidad: Presencial con posibilidad de híbrido según desempeño
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (EDT)
Nivel de inglés requerido: 9.0 a 10.0
Nivel educativo requerido: Título universitario (Bachelors degree)
Descripción del cargo
El Caregiver Recruiter será responsable del ciclo completo de reclutamiento de cuidadores, incluyendo procesos de selección, onboarding y soporte en funciones de recursos humanos. Este rol es clave para garantizar la contratación de personal calificado y compasivo, cumpliendo con los requisitos regulatorios y apoyando el crecimiento de la agencia.
Responsabilidades
Reclutar y entrevistar CNAs, HHAs y personal de apoyo.
Realizar verificaciones de referencias, antecedentes y credenciales.
Coordinar orientaciones y evaluaciones de competencias.
Mantener archivos de empleados conforme a requisitos estatales y de AHCA.
Apoyar al equipo de programación con necesidades de personal.
Actualizar bases de datos y sistemas de RRHH.
Monitorear renovaciones de certificaciones, huellas, CEUs y cumplimiento de entrenamientos.
Participar en revisiones de desempeño y acciones disciplinarias.
Promover programas de compromiso y retención de empleados.
Apoyar al Director de Operaciones en auditorías y reportes de cumplimiento.
Habilidades y Calificaciones
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en RRHH, reclutamiento o staffing en salud (preferiblemente homecare).
Conocimiento de requisitos AHCA y credenciales de cuidadores.
Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.
Dominio de Microsoft Office y familiaridad con software de RRHH, ATS o plataformas de programación.
Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas y responder con urgencia.
Deseables:
Bilingüe (inglés/español).
Experiencia en agencias de salud domiciliaria.