- Estudiante de programas administrativos (RRHH, administración, psicología organizacional, etc.)
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de gestión humana: Atracción de candidatos mediante canales estratégicos, Evaluación de perfiles, Entrevistas, pruebas psicotécnicas, proyectivas como Wartegg), Toma de decisiones basada en criterios técnicos y culturales
- Habilidades en comunicación, organización y trabajo en equipo