Si crees que el talento es la clave para el éxito y sabes cómo identificar, desarrollar y potenciar a las personas dentro de una organización, esta oportunidad es para ti.
Buscamos un(a) profesional con visión estratégica y apasionado(a) por el desarrollo del talento, que quiera marcar una diferencia real en la vida profesional de nuestros equipos. Serás el motor detrás del crecimiento y evolución de las personas, diseñando e implementando estrategias que aseguren su aprendizaje, desarrollo y proyección dentro de la compañía.
Funciones:
Diseñar y hacer seguimiento a planes de formación.
Organizar capacitaciones internas y externas, presenciales o virtuales, midiendo el impacto de las mismas.
Administrar y actualizar contenidos en plataformas virtuales de aprendizaje (e-learning).
Hacer seguimiento a procesos de evaluación de talento: desempeño y potencial.
Construir e implementar Planes de Desarrollo Individual (PDI) personalizados y sostenibles.
Co - crear en el mapeo del talento clave (high potentials) e impulsar planes de carrera y sucesión.
Hacer seguimiento a los programas de liderazgo.
Perfil profesional requerido:
Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Mínimo 2 años o más de experiencia en áreas de desarrollo del talento, formación o desarrollo organizacional.