Objetivo del cargo
Garantizar el retorno de dineros procedentes de incapacidades por enfermedad general y accidentes de trabajo, mediante el seguimiento, radicación, cobro y conciliación de estos rubros.
Perfil del cargo
Formación académica:
Tecnólogo(a), estudiante de último semestre o profesional en carreras administrativas o contables.
Conocimientos específicos:
Excel intermedio.
Manejo de herramientas ofimáticas (OneDrive).
Formación en Humanización en Salud.
Deseable manejo de CG1 y sistema Kactus.
Experiencia:
Preferiblemente 6 meses en cargos relacionados.
Competencias y habilidades clave:
Atención al detalle y análisis numérico.
Comunicación abierta y escrita.
Trabajo en equipo y habilidad social.
Orientación al resultado y compromiso laboral.
Actitud hacia las normas.
Principales funciones
Validar, radicar y dar seguimiento a incapacidades ante EPS/ARL.
Gestionar el cobro y conciliación de dineros recuperables por incapacidades.
Mantener actualizada la matriz de incapacidades y registros en sistema de nómina.
Realizar conciliaciones mensuales con contabilidad.
Gestionar requerimientos legales y apoyar procesos con el área jurídica.
Reportar indicadores de gestión a la Dirección de Gestión Humana.
Cumplir con las políticas de calidad, humanización y gestión institucional.
Responsabilidades generales
Confidencialidad en el manejo de información.
Promover un trato digno y respetuoso.
Custodia de equipos y documentos asignados.
Participación activa en procesos de habilitación y acreditación.
Cumplimiento de políticas internas y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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