Reconocida IPS de III nivel requiere para su equipo de trabajo GESTOR CLINICO que cuente con experiencia en auditoria médica o en cargos administrativos en entidades de salud.
Importante tener la documentación al día.
REQUISITOS:
-\tSer profesional en Medicina
-\tPosgrado en auditoria en servicios de salud, gerencia de la salud, administración de servicios de salud o áreas afines (opcional)
CONOCIMIENTOS:
•\tSistema general de seguridad social – SGSS (Ley 100 de 1993) y normatividad general del sector salud.
•\tConocimiento general del Sistema obligatorio de garantía de la calidad - SOGC (Decreto 1011 de 2006).
•\tPlan de beneficios en salud.
•\tPrograma de seguridad del paciente.
•\tManejo técnico y legal de la Historia clínica (Resolución 1995 de 1999).
FUNCIONES
-\tRealizar seguimiento al cumplimiento en la adherencia a guías de práctica clínica, durante cada atención médica que recibe un paciente, a través de la verificación diaria de pacientes registrados en la Institución, así como de la programación de cirugía, la agenda de citas y la ejecución diaria de rondas en los diferentes servicios.
-\tEfectuar la detección de riesgos y fallos de calidad (oportunidad, pertinencia, racionalidad, continuidad, etc.) de tipo asistencial y administrativo, identificados durante la atención al paciente, notificando su ocurrencia a las áreas involucradas (equipo de salud, paciente, familia y coordinadores de proceso) e implementando acciones para prevenirlos.
-\tIdentificar la ocurrencia de eventos adversos médicos, complicaciones médicas y reingresos presentados durante la atención a un paciente, realizando los respectivos análisis de calidad y reportando al programa de seguridad del paciente, éstos y otros eventos, incidentes y/o complicaciones relacionadas con la atención del paciente.
-\tRetroalimentar los hallazgos detectados, con los responsables de los procesos, Coordinadores asistenciales, médicos generales y especialistas.
-\tElaborar y presentar ante la Dirección médica, las actas e informes de gestión clínica, consolidando las problemáticas identificadas y socializando las mismas con los coordinadores y/o responsables de cada servicio.
-\tGenerar en conjunto con los coordinadores de cada servicio, los planes de acción que contribuyan al mejoramiento continuo y disminución de riesgos y fallos de calidad, realizando el seguimiento correspondiente para verificar el cumplimiento de los mismos.
-\tRealizar el seguimiento a los indicadores de gestión y de calidad, notificando periódicamente los resultados de los mismos, ante la Dirección médica.
-\tPromover el buen uso y tratamiento de la historia clínica del paciente, de conformidad con las normas legales e institucionales vigentes aplicables.
-\tEjecutar otras funciones y/o tareas, asignadas su jefe inmediato y que sean de la competencia y naturaleza del cargo.
Horario: 42 horas semanales
Contrato a termino indefinido
Salario mensual con todas las prestaciones de ley