Nos encontramos en la búsqueda de un candidato, apasionado con capacidad de resolver, iniciativa, toma de decisiones, para desarrollar las siguientes funciones:
- Establecer prioridades de acuerdo a los procesos del área de Gestión Humana
- Recibir novedades del personal (incapacidades, vacaciones, retiros, ingresos, prestamos, créditos de consumo descontados por nomina, licencias, calamidades, suspensión y permiso no remunerado, dominicales, horas extras)
- Ingresar novedades a Excel para que la líder de gestión humana los revise.
- Ingresar novedades al software contable.
- Radicar incapacidades por plataformas o correo de la respectiva EPS y archivar
- Hacer seguimiento con la respectiva EPS para confirmar el pago de la incapacidad.
- Diligenciar y actualizar de manera permanente el cuadro de vacaciones por cada colaborador de acuerdo a fechas, informar a Líder Gestión Humana para determinar la fecha de salida a vacaciones de cada empleado.
Si cuentas con la experiencia, no dudes en postularte.