Perfil Requerido
Formación:
Profesional preferiblemente en carreras administrativas o contables.
Experiencia:
Mínimo 6 meses en procesos relacionados con liquidación de nómina.
Conocimientos:
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas.
Deseable conocimiento en sistemas CG1 y SIESA Web.
Formación en humanización en salud.
Competencias y Habilidades:
Análisis numérico.
Atención al detalle.
Compromiso laboral y disciplina.
Comunicación abierta y escrita.
Trabajo en equipo.
Habilidad social.
Principales Funciones
Registrar novedades y descuentos en el sistema de nómina.
Verificar y garantizar el correcto registro de información.
Actualizar bases de datos del personal.
Apoyar la liquidación y auditoría de nómina, seguridad social y provisiones.
Gestionar procesos de liquidación de prestaciones sociales (prima, cesantías, vacaciones).
Orientar a colaboradores en inquietudes relacionadas con nómina.
Entregar archivos de pago y soportes requeridos.
Tramitar solicitudes de retiros parciales o totales de cesantías.
Participar en reuniones y capacitaciones institucionales.
Cumplir con políticas y normas internas de la institución.
Condiciones de la Vacante
Tipo de contrato: A convenir según perfil y experiencia.
Salario: A convenir.
Beneficios: De acuerdo con política interna y normatividad legal vigente.
Si cumples con el perfil y estás interesado en aportar tu talento, te invitamos a postular tu hoja de vida.