Empresa líder en la distribución de productos plásticos y materiales para la industria con sólida trayectoria en el mercado nacional, busca fortalecer su equipo comercial con un Administrador de Punto de Venta dinámico, con liderazgo, orientación a resultados y capacidad para gestionar operaciones de alto volumen de ventas.
Candidato/a responsable de garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta mediante la administración eficiente del equipo, manejo de inventarios, control de caja y análisis del desempeño comercial. Será responsable de mantener un equipo alineado, enfocado en resultados y comprometido con las metas del negocio.
Principales funciones
Administrar el punto de venta y garantizar su óptimo desempeño operativo y comercial.
Supervisar y liderar al equipo de trabajo, fomentando la productividad y el cumplimiento de metas.
Controlar el flujo de caja, inventarios y rotación de productos.
Analizar información de ventas, indicadores y reportes de competencia del sector.
Generar informes a la dirección comercial y proponer estrategias de mejora.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, servicio al cliente y estándares visuales del punto.
Perfil del candidato
Formación: Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año liderando o administrando puntos de venta, preferiblemente en tiendas de consumo masivo.
Competencias:
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y software comercial (KUPIS).
Análisis de datos e indicadores de gestión.
Liderazgo, comunicación efectiva y enfoque en resultados.
Disponibilidad para horarios de LUNES A SABADO 7:30 a.m. 5:00 p.m. DOMINGOS OCACIONALES (Pago recargo completo por ley) 8:00 A.M. a 1:00 p.m.
Beneficios:
Contrato inicial a termino fijo por 3 meses posterior contrato a termino indefinido- directo por la empresa
Salario Básico de 2.00.000 a 2.300.000 de acuerdo con la experiencia+comisión por cumplimiento de indicadores + prestaciones de ley+ Aux legal de transporte
Estabilidad y crecimiento laboral