OFERTA LABORAL
Cargo: Gestor(a) de Punto de Venta
Área: Comercial / Ventas
Vacantes disponibles: 6
Tipo de contrato: Obra o labor
Condiciones salariales
•\tSalario básico: 1 SMLV
•\tAuxilio de conectividad: $60.000
•\tVariable por cumplimiento: $600.000
•\tTotal aproximado mensual: $2.300.000
Bonificaciones adicionales:
La compañía puede ofrecer premios o bonos extralegales por resultados, como muestra de reconocimiento por el cumplimiento de metas.
Horario de trabajo
•\tLunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
•\tSábados: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Importante: Por la naturaleza comercial del cargo, podrían presentarse eventos especiales que requieran disponibilidad ocasional entre semana en horario extendido o fines de semana (sábado o domingo).
Perfil requerido
Formación académica:
•\tTécnicos, tecnólogos o estudiantes universitarios en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
•\tSe valoran cursos, diplomados o capacitaciones afines.
Experiencia:
•\tMínimo 2 años en ventas, transferencias o roles similares.
•\tPreferiblemente en el sector farmacéutico (OTC), con experiencia en droguerías, distribuidores o subdistribuidores.
Idiomas:
•\tEspañol con excelente fluidez verbal y dicción.
Funciones principales
•\tVisitar y gestionar puntos de venta (droguerías independientes o de cadena) garantizando presencia del portafolio.
•\tCumplir metas de transferencias (unidades y valores).
•\tAsegurar inventario activo y evitar productos agotados.
•\tCapacitar dependientes y garantizar conocimiento de las marcas.
•\tEjecutar estrategias de mercadeo, dinámicas comerciales y actividades en punto de venta.
•\tGenerar reportes diarios e informes administrativos solicitados.
•\tApoyar con televentas cuando se requiera.
Habilidades y competencias requeridas
•\tExcelente actitud, proactividad y orientación al logro.
•\tBuen relacionamiento interpersonal y enfoque comercial.
•\tCapacidad numérica y analítica para interpretar reportes e indicadores.
•\tAlta adaptabilidad, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración.
•\tImpacto e influencia, orientación al cliente, dinamismo.
Observación final
El objetivo de este cargo es garantizar presencia, rotación y fidelización de marcas en el canal farmacéutico, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y fortaleciendo las relaciones con distribuidores y puntos de venta clave.