Empresa del sector turístico en crecimiento busca un Ejecutivo Comercial con habilidades sólidas en ventas, negociación y construcción de relaciones comerciales. La persona seleccionada trabajará directamente con agencias de viajes, hoteles, operadores turísticos, empresas y otros aliados estratégicos, impulsando la captación de nuevos clientes y la fidelización de cuentas.
Responsabilidades principales:
Captar nuevos clientes (B2B y B2C) identificando y prospectando oportunidades en el sector turístico.
Realizar visitas comerciales presenciales y virtuales para presentar el portafolio de servicios.
Diseñar estrategias de captación a través de networking, marketing digital y alianzas estratégicas.
Gestionar la fidelización de clientes, garantizando la repetición y crecimiento del negocio.
Detectar necesidades adicionales y ofrecer servicios complementarios.
Representar la empresa en ferias, eventos y reuniones comerciales.
Coordinar con los equipos operativos para asegurar la calidad del servicio.
Perfil deseado:
Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector turístico.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión.
Manejo de herramientas digitales y CRM.
Inglés intermedio o avanzado (valorable).
Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Formación inicial por 3 meses. Se aplicará evaluación de desempeño y, si se cumplen las expectativas, renovación a 1 año o contrato indefinido.
Salario contrato de formación: $3.500.000 COP.
Salario final (tras renovación): $4.600.000 COP.
Prestaciones de ley, auxilio de transporte y beneficios corporativos.
Horario: Lunes a viernes (presencial) y disponibilidad para asistir a eventos o ferias.