¿Tienes experiencia en liquidación de nómina, manejo de novedades e incapacidades, normatividad laboral y conocimientos avanzados en ERP?
Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!
Responsabilidades principales:
- Gestionar y procesar novedades de nómina, asegurando la correcta actualización de datos.
- Realizar la liquidación de nómina de acuerdo con las normativas legales vigentes y las políticas internas.
- Administrar el registro y control de incapacidades, licencias y otros conceptos relacionados con la nómina.
- Manejar el sistema ERP para garantizar la precisión y eficiencia en los procesos de nómina.
- Preparar informes de nómina, incluyendo costos y análisis, para la toma de decisiones gerenciales.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y tributarias relacionadas con la nómina.
- Otras funciones relacionadas con la gestión del talento humano y apoyo a las áreas.
Perfil requerido:
Profesional o tecnólogo/a en Contaduría, Administración, ingeniería, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina, manejo de novedades de nómina y normatividad legal.
Conocimiento avanzado en el uso de ERP Siesa (indispensable).
Habilidad para trabajar con precisión, confidencialidad y atención al detalle.
Conocimientos en normatividad laboral y tributaria aplicable a nómina.