Propósito del cargo:
Liderar integralmente el área de mantenimiento, gestionando personas, procesos y proyectos para asegurar la continuidad operativa, la eficiencia de los activos productivos y la evolución técnica del área. Esta posición es clave para transformar el modelo de mantenimiento, alinear al equipo con los objetivos del negocio y generar una cultura de excelencia operativa.
Responsabilidades Principales
Liderar e impulsar iniciativas de automatización de procesos en planta, en coordinación con áreas técnicas y de producción.
Dirigir y desarrollar al equipo de mantenimiento conformado por coordinadores, técnicos y personal operativo.
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, alineados con indicadores de productividad, disponibilidad y confiabilidad.
Liderar proyectos de mejora continua, renovación tecnológica e implementación de buenas prácticas de mantenimiento.
Estar en contacto permanente con la operación (presencia en piso), validando en campo el cumplimiento de estándares.
Asegurar una gestión eficiente del inventario técnico, el taller de repuestos y los recursos físicos del área.
Impulsar el desarrollo del talento del equipo, definiendo roles, responsabilidades y planes de formación técnica.
Promover una cultura de orden, disciplina y compromiso, desmontando paradigmas improductivos.
Gestionar el presupuesto del área y apoyar en el análisis de inversiones en mantenimiento y mejoras técnicas.
Requisitos del Cargo
Profesional titulado en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica o afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de mantenimiento industrial, incluyendo coordinación de equipos técnicos y supervisores o coordinadores.
Conocimientos sólidos en TPM, análisis de fallas, mejora continua, gestión de repuestos e indicadores.
Capacidad para formular e implementar proyectos técnicos, con visión de largo plazo.
Liderazgo firme, con orientación a resultados, enfoque en desarrollo de personas y ejecución operativa.