¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando operaciones comerciales?
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Perfil del candidato ideal:
Formación Tecnológica en Administración, Mercadeo, Gestión Empresarial, Ventas o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales y manejo administrativo en puntos de venta físicos con cargos como coordinador, administrador.
Perfil estratégico, proactivo, comercial y orientado a resultados, con habilidades en:
Planeación y organización.
Liderazgo de equipos.
Manejo de dinero y atención al cliente.
Uso de herramientas de Office.
Gusto por los deportes.
Responsabilidades principales:
Supervisión de ventas y recaudo diario.
Control de legalizaciones y cobertura.
Reporte de ausentismos y resolución de requerimientos.
Apertura y cierre de puntos de venta.
Gestión administrativa y generación de estrategias para atraer clientes.
Optimización de recursos.
Condiciones laborales:
Contrato por obra o labor.
Salario base: $2.300.000.
Auxilios: transporte legal ($200.000) + movilización ($100.000).
Comisiones: hasta $500.000 por cumplimiento de metas.
Prestaciones de ley completas.
Pagos quincenales.
Horario de trabajo:
Lunes a viernes: 9:00 a.m. 6:00 p.m.
Sábados: 9:00 a.m. 5:00 p.m.
Domingos y festivos: se pide disponibilidad en caso de que se requiera.
Proceso de selección:
Entrevistas virtuales.
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