La Agencia de gestión y colocación de empleo Confa solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nivel académico: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o Profesional en Administración, Ingeniería Industrial con especialización en Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo
Experiencia: Mínimo 2 años en el área en cargos relacionados, desempeño en funciones de implementación de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
Competencias específicas:
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Compromiso con la organización
Transparencia
Experticia profesional
Aprendizaje continuo
Trabajo en equipo y colaboración
Creatividad e innovación
Liderazgo de grupos de trabajo y Toma de decisiones.
Conocimientos complementarios: Sistemas Integrados de Gestión (Deseable, no excluyente), Normatividad vigente en SST Curso de 50 horas en SG-SST aprobado por el Ministerio del Trabajo (Decreto 1072 de 2015 en el artículo 2.2.4.6.35), PESV.
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 12:00 pm y de 1:30 pm a 6:00 pm
Salario: $3.200.000 a 3.500.000 de acuerdo a experiencia
Contrato a término fijo
Indispensable: Disponibilidad para viajar (trabajo de campo)
Funciones:
Cumplimiento normativo: Garantizar que se cumplan las leyes y estándares del Ministerio del Trabajo. Diseño e implementación del SG-SST y PESV: Crear, ejecutar y monitorear el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y el Programa de Seguridad Vial (PESV). Ambiente laboral seguro: Asegurar un entorno laboral saludable y seguro para todos los empleados. Participación organizacional: Promover la participación activa de todos los miembros de la empresa en temas de seguridad y salud. Comunicación con la alta dirección: Informar sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST. Coordinación con jefes de área: Trabajar junto a los líderes de las áreas de la empresa. Inspecciones y control de equipos: Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y equipos, y garantizar la dotación de protección personal. Investigación de incidentes: Participar en la investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales. Planes de acción: Elaborar y seguir los planes de acción para mitigar riesgos derivados de investigaciones. Capacitación y prevención: Organizar capacitaciones sobre prevención de riesgos y enfermedades laborales. Vigilancia de la salud: Monitorear y coordinar exámenes médicos y desarrollar programas de vigilancia epidemiológica. Elaboración de políticas y matrices: Crear y actualizar políticas de seguridad y matrices de peligros y requisitos legales. Auditorías internas: Planificar auditorías internas para evaluar el SG-SST. Evaluación anual: Evaluar el SG-SST anualmente. Prevención y control de riesgos: Implementar medidas preventivas basadas en la identificación y evaluación de riesgos.