*Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal.
*Elaborar, organizar y mantener actualizados los expedientes laborales.
*Registrar y tramitar las novedades de nómina
*Gestionar afiliaciones de seguridad social.
*Coordinar la entrega y control de dotación y elementos de protección personal
*Apoyar en inducciones y capacitación del personal .
*Elaborar comunicaciones, actas e informes relacionados con el área.
*Brindar atención y orientación al personal en temas de recursos humanos.
*Mantener actualizados los archivos físicos y digitales del área.
*Cumplir con las políticas, reglamentos y normas internas de la empresa.