Perfil del Cargo: Ejecutivo Comercial Senior Valle del Cauca
Ubicación:
Departamento del Valle del Cauca (preferiblemente residente en Cali o municipios cercanos)
Reporta a:
Gerencia General
Tipo de Contrato:
Término indefinido Vinculación directa con la compañía
Modalidad de Trabajo:
100% remoto con gestión autónoma. La operación actual está en Buga (modelo inhouse). El cargo implica apertura comercial desde cero en la región.
Propósito del Cargo
Ejecutar la estrategia comercial de apertura de mercado en el Valle del Cauca, liderando el desarrollo de nuevos negocios y posicionando el portafolio logístico de la compañía en la región. Tendrá como objetivo alcanzar una meta anual de venta nueva por USD 1.000.000, siendo la primera figura comercial en esta zona del país.
Portafolio de Servicios Logísticos
La compañía opera con más de 16 años de experiencia en Colombia, y se especializa en la prestación de servicios logísticos integrales a través de tres procesos:
Almacenamiento:
Administración y control de inventarios en centros logísticos propios o bajo el modelo inhouse.
Maquila y acondicionamiento:
Actividades de valor agregado como empaque, reempaque, etiquetado, armado de kits y acondicionamiento secundario.
Distribución y transporte:
Coordinación de entregas, transporte regional y nacional, última milla y trazabilidad de envíos.
Responsabilidades Principales
Identificar, visitar y captar nuevos clientes en la región asignada.
Presentar y negociar propuestas comerciales, ANS, tarifas y contratos.
Participar en la estructuración de la oferta comercial junto con el equipo corporativo.
Asegurar el cumplimiento de la facturación en tiempo y forma.
Reportar semanalmente indicadores clave como visitas, ventas nuevas y oportunidades en seguimiento.
Coordinar con el equipo comercial nacional para alineación de procesos.
Representar a la compañía ante potenciales clientes de forma autónoma, con enfoque en apertura de mercado.
Perfil Requerido
Formación Académica:
Profesional en Administración, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines.
Edad objetivo:
Entre 30 y 40 años
Género requerido:
Femenino (condición establecida por la compañía)
Experiencia mínima:
Cinco (5) años en cargos comerciales con enfoque hunter.
Experiencia demostrada en venta de servicios logísticos, específicamente en almacenamiento, maquila y distribución.
No aplica experiencia en comercio exterior, aduanas o navieras.
Se valorará trayectoria en compañías como DHL, CCL, Superpack, Trasegar, Quick, Solistica, Yobel SCM, entre otras.
Competencias Clave
Autogestión y orientación a resultados
Capacidad de análisis y planeación comercial
Sentido de urgencia y adaptabilidad al cambio
Comunicación efectiva con distintos niveles de interlocución
Cumplimiento de metas y visión estratégica del negocio
Trabajo articulado con equipos corporativos.
Condiciones Económicas
Salario básico: $6.500.000 a $7.500.000
Auxilio de rodamiento: $500.000
Esquema de comisiones: 1% a 1.5% sobre venta nueva