Propósito del cargo:
Planear, coordinar y ejecutar los procesos de gestión del talento humano y del SG-SST, garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y el desarrollo integral del personal, alineado a los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos del perfil:
Formación: Profesional en Psicología, con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Licencia en SST: Vigente y actualizada.
Experiencia mínima: 2 años en roles similares.
Conocimientos específicos:
Legislación laboral y normas SST
Reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo
Planes de bienestar laboral
Indicadores de gestión en talento humano