Ubicación: Medellín (Presencial)
Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. 4:00 p.m.
Inglés: Nivel 8.0 a 9.0
Formación: Profesional
Descripción del Rol:
Únete al equipo de Marketing de Atracción de Talento como Data Analyst, liderando el análisis y optimización de datos de candidatos generados por campañas pagas, referidos, ferias, redes sociales y más. Este rol tiene un enfoque estratégico y colaborativo, clave para mejorar el journey del candidato.
Responsabilidades:
Analizar y consolidar datos de múltiples fuentes
Diseñar dashboards con KPIs clave
Identificar oportunidades en el ciclo del candidato
Colaborar en campañas personalizadas con el equipo de Lead Nurturing
Probar hipótesis y generar insights accionables
Garantizar la integridad de los datos
Requisitos:
Hard Skills:
2+ años como analista de datos (ideal en marketing o reclutamiento)
Manejo avanzado de Excel, SQL, Power BI, Looker Studio
Conocimiento en CRM y automatización (HubSpot, Salesforce, etc.)
Capacidad para traducir datos en insights claros
Soft Skills:
Curiosidad, proactividad y pensamiento estratégico
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo
Deseable experiencia en embudos de conversión y scoring de leads
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