Ejecutar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a la normatividad vigente.
Elaborar, actualizar y socializar el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).
Gestionar y controlar el cumplimiento de los programas de bienestar, salud ocupacional y prevención de riesgos.
Realizar procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación) y seguimiento a novedades de nómina.
Manejar plataformas de gestión documental y bases de datos en Excel para control de empleados, novedades y reportes.
Coordinar las actividades relacionadas con auditorías internas y externas (SG-SST, PESV, calidad, etc.).
Apoyar en procesos de inducción, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del clima laboral.
Atender visitas, requerimientos y reportes ante las entidades de control (Ministerio de Trabajo, ARL, etc.).
Realizar seguimiento a indicadores de gestión (KPI) de Recursos Humanos y SST.
Brindar soporte y acompañamiento al área administrativa y operativa en temas relacionados con gestión humana y cumplimiento normativo.