¡Únete a nuestro equipo como Director de Gestión Humana!
Nos encontramos en búsqueda de profesional para liderar y asegurar la planeación, estructura, implementación, seguimiento y mejora continua de todos los subprocesos de gestión humana con el fin de apalancar el desarrollo organizacional en cumplimiento de los lineamientos institucionales y normativos
Responsabilidades clave:
- Liderar, coordinar y hacer seguimiento a la gestión de los procesos de selección, contratación, inducción, docencia servicio, evaluación de desempeño, bienestar, sistemas de compensación, beneficios y desvinculación.
- Llevar a cabo las acciones disciplinarios a que haya lugar, asegurando el cumplimiento de cada una de las fases del mismo
- Garantizar una correcta gestión de la nómina, seguridad social y bienestar de los empleados.
- Elaborar, analizar, hacer seguimiento y presentar indicadores de los procesos a su cargo.
-Velar por el cumplimiento de la legislación vigente aplicable a los subprocesos de Gestión humana
- Implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con los estándares y normatividad establecidos
- Administrar el presupuesto asignado a la gestión humana, optimizando recursos y controlando los costos.
- Mantener actualizados los registros y documentación relacionados con los subprocesos de gestión humana.
Requisitos:
- Nivel acádemico: Profesional en derecho, psicología, ingeniera industrial o afines, con posgrado en talento humano.
- Experiencia mínima de tres años como director/coodinador de gestión humana preferiblemente en empresas del sector salud
- Conocimiento en normatividad en derecho laboral y seguridad socia y SST
- Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios de manera efectiva.
Competencias: Planificación y organización, flexibilidad, conocimiento técnico, liderazgo, solución de problemas, y negociación.
Inicialmente por cubrimiento de licencia.
¡Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento!