¿Quiénes somos?
GomezLee Marketing es una firma líder en Trade Marketing que se especializa en proporcionar soluciones a marcas globales de Bienes de Consumo Empaquetados (CPG) y Electrónica de Consumo (CE). Con oficinas en doce países de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe, hemos estado ayudando a nuestros clientes a aumentar sus ventas de canal desde nuestra fundación en 1990.
Resumen del Puesto
Supervisar y coordinar las actividades del equipo de promotores en el punto de venta, garantizando la correcta ejecución de las estrategias comerciales, la disponibilidad de productos, y el cumplimiento de los objetivos establecidos por la marca. Asegurar el desarrollo continuo del equipo, reportando resultados y oportunidades al Coordinador de Trade Marketing.
Funciones y/o Responsabilidades
Supervisión y Acompañamiento:
• Coordinar y monitorear las rutas diarias de los promotores en los diferentes puntos de venta.
• Realizar visitas periódicas para acompañamiento en piso, coaching y verificación de ejecución.
• Garantizar la correcta implementación de materiales POP, exhibiciones y planogramas.
Gestión del Desempeño:
• Dar seguimiento al cumplimiento de indicadores clave (sell-out, asistencia, cobertura, exhibiciones).
• Detectar desviaciones en la ejecución y aplicar planes de mejora inmediata.
• Evaluar el desempeño del equipo y proponer acciones de capacitación y desarrollo.
Administración de Personal:
• Verificar la asistencia diaria y cumplimiento de horarios de los promotores.
• Apoyar en procesos de ingreso, inducción, cambios de ruta y desvinculación del personal.
• Comunicar oportunamente novedades administrativas al área de Recursos Humanos.
Comunicación y Reportes:
• Mantener comunicación fluida con el Coordinador de Trade Marketing sobre avances, incidencias y necesidades del equipo.
• Preparar reportes de resultados y hallazgos de piso con frecuencia establecida.
• Canalizar requerimientos del equipo (uniformes, herramientas, permisos) a las áreas correspondientes.
Soporte Operativo:
Apoyar en la logística y distribución de materiales POP y herramientas de trabajo.
• Asegurar la correcta presentación y actitud del equipo ante el cliente y el shopper.
• Servir de enlace entre los promotores y las distintas áreas internas de la empresa.
Requisitos
• Estudios técnicos o universitarios en Mercadeo, Administración o áreas afines.
• Mínimo 1 año de experiencia liderando equipos de promotores o ventas en canal moderno o tradicional. Preferiblemente linea blanca.
• Conocimiento del entorno del punto de venta.
• Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas digitales de reporte.
• Disponibilidad para trabajo de campo.
Condiciones Contractuales
• Salario básico: $2,217,600¿Quiénes somos?
GomezLee Marketing es una firma líder en Trade Marketing que se especializa en proporcionar soluciones a marcas globales de Bienes de Consumo Empaquetados (CPG) y Electrónica de Consumo (CE). Con oficinas en doce países de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe, hemos estado ayudando a nuestros clientes a aumentar sus ventas de canal desde nuestra fundación en 1990.
Resumen del Puesto
Supervisar y coordinar las actividades del equipo de promotores en el punto de venta, garantizando la correcta ejecución de las estrategias comerciales, la disponibilidad de productos, y el cumplimiento de los objetivos establecidos por la marca. Asegurar el desarrollo continuo del equipo, reportando resultados y oportunidades al Coordinador de Trade Marketing.
Funciones y/o Responsabilidades
Supervisión y Acompañamiento:
• Coordinar y monitorear las rutas diarias de los promotores en los diferentes puntos de venta.
• Realizar visitas periódicas para acompañamiento en piso, coaching y verificación de ejecución.
• Garantizar la correcta implementación de materiales POP, exhibiciones y planogramas.
Gestión del Desempeño:
• Dar seguimiento al cumplimiento de indicadores clave (sell-out, asistencia, cobertura, exhibiciones).
• Detectar desviaciones en la ejecución y aplicar planes de mejora inmediata.
• Evaluar el desempeño del equipo y proponer acciones de capacitación y desarrollo.
Administración de Personal:
• Verificar la asistencia diaria y cumplimiento de horarios de los promotores.
• Apoyar en procesos de ingreso, inducción, cambios de ruta y desvinculación del personal.
• Comunicar oportunamente novedades administrativas al área de Recursos Humanos.
Comunicación y Reportes:
• Mantener comunicación fluida con el Coordinador de Trade Marketing sobre avances, incidencias y necesidades del equipo.
• Preparar reportes de resultados y hallazgos de piso con frecuencia establecida.
• Canalizar requerimientos del equipo (uniformes, herramientas, permisos) a las áreas correspondientes.
Soporte Operativo:
Apoyar en la logística y distribución de materiales POP y herramientas de trabajo.
• Asegurar la correcta presentación y actitud del equipo ante el cliente y el shopper.
• Servir de enlace entre los promotores y las distintas áreas internas de la empresa.
Requisitos
• Estudios técnicos o universitarios en Mercadeo, Administración o áreas afines.
• Mínimo 1 año de experiencia liderando equipos de promotores o ventas en canal moderno o tradicional. Preferiblemente linea blanca.
• Conocimiento del entorno del punto de venta.
• Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas digitales de reporte.
• Disponibilidad para trabajo de campo.
Condiciones Contractuales
• Salario básico: $2,217,600
• Variable por cumplimiento: $580,000
• Variable sobre cumplimiento: $200,000
• Aux Rodamiento: $280,000
• Contrato: Obra labor a largo plazo
• Variable por cumplimiento: $580,000
• Variable sobre cumplimiento: $200,000
• Aux Rodamiento: $280,000
• Contrato: Obra labor a largo plazo