Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Servicios con experiencia comprobada para liderar y supervisar equipos operativos en las instalaciones de nuestros clientes.
Esta persona será la encargada de asegurar la calidad en la prestación del servicio, optimizar los procesos operativos y garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos para el personal de aseo. También deberá encargarse de diversas funciones administrativas, incluyendo la organización de turnos y la gestión del recurso humano.
Requisitos:
1. Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos y supervisando labores de limpieza.
2. Conocimientos sólidos en procesos administrativos, incluyendo la elaboración de nómina, entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) y planificación de horarios laborales.
3. Capacidad para coordinar y supervisar las tareas del personal operativo, asegurando el cumplimiento de normas de higiene y seguridad.
4. Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados para promover un entorno laboral eficiente y seguro.
5. Disponibilidad para trabajar por turnos y asumir tareas administrativas adicionales según lo requiera la empresa.
Responsabilidades clave:
1. Coordinación y liderazgo de equipos: Dirigir y supervisar las actividades del personal asignado al servicio de aseo en las instalaciones de los clientes.
2. Gestión de nómina: Elaborar, revisar y entregar puntualmente la nómina del personal, garantizando el cumplimiento de las condiciones salariales.
3. Planificación de turnos: Diseñar los cronogramas de trabajo y asegurar la correcta asignación de personal para satisfacer los requerimientos del servicio.
4. Distribución de EPP: Velar por la entrega adecuada y oportuna de los Equipos de Protección Personal, asegurando que el personal cuente con los elementos necesarios para trabajar con seguridad.
5. Supervisión de labores de aseo: Verificar que las tareas de limpieza, desinfección y orden se realicen conforme a los estándares de calidad establecidos.
6. Tareas administrativas complementarias: Elaborar informes, dar seguimiento al cumplimiento de normas internas y coordinar con otras áreas para promover mejoras continuas en el servicio.
7. Monitoreo del desempeño: Evaluar el trabajo del personal operativo, proporcionando retroalimentación constante y proponiendo acciones para mejorar su rendimiento.
Si cumples con nuestros requisitos, postulate para nuestra vacante para gran empresa del sector de Servicios Generales.