- Contratación de personal interno y apoyo al outsorcing de nómina\t
- Publicación de vacantes y filtro de hojas de vida\t
Atención y seguimiento a candidatos\t
-Apoyar en el proceso de actividades de reclutamiento y selección de personal, pruebas psicotécnicas, estudio de seguridad y examen medico.\t
-Inducción corporativa a nuevos colaboradores.\t
-Afiliación y retiro a ARL, EPS, asopagos y caja de compensación\t
-Atender los requerimientos administrativos del personal interno de la organización\t
-Coordinar procesos de evaluación de desempeño.\t\t
-Apoyo en la elaboración de los perfiles de cargo.\t
-Gestionar el reclamo de incapacidades y licencias.\t