Buscamos un Analista Senior de Reclutamiento y Selección de Personal con experiencia demostrable en el área de reclutamiento, selección y gestión de talento.
Responsabilidades
Desarrollar estrategias de adquisición de talento.
Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.)
Diseño y seguimiento oportuno de las responsabilidades y planes de trabajo asignados a cada miembro del equipo.
Organizar y / o asistir a ferias profesionales, centros de evaluación u otros eventos.
Medición de indicadores, planes de acción y de mejora.
Presentación de informes.
Competencias requeridas: Liderazgo, Comunicación y Persuasión, Servicio al cliente, negociación, resolución de problemas, medición y gestión de indicadores,