Responsabilidades principales:
Implementación del SG-SST:
Apoyar en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la normativa legal vigente (Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019, entre otras).
Identificación de peligros y evaluación de riesgos:
Realizar inspecciones en el lugar de trabajo, identificar condiciones y actos inseguros, y proponer medidas correctivas y preventivas.
Capacitación y sensibilización:
Ejecutar programas de inducción, reinducción y capacitación en temas relacionados con la seguridad, salud y autocuidado laboral.
Investigación de incidentes y accidentes:
Apoyar en la investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, elaborando los informes correspondientes y promoviendo acciones correctivas.
Vigilancia y control:
Hacer seguimiento a los indicadores del SG-SST, mantener actualizados los registros y verificar el cumplimiento de las medidas implementadas.
Apoyo en actividades de bienestar laboral:
Participar en campañas de promoción de la salud, jornadas de prevención y actividades de bienestar organizacional.
Relación con ARL y entes de control:
Gestionar documentación, reportes y acciones requeridas por la ARL, y coordinar visitas o auditorías de entidades externas.
Documentación y reportes:
Elaborar y actualizar matrices, formatos, procedimientos y otros documentos del SG-SST. Generar informes mensuales o por requerimiento de la gerencia.