Buscamos un(a) Coordinador(a) de Nómina para garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y obligaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la satisfacción de nuestros colaboradores.
Misión del cargo:
Garantizar la correcta y oportuna elaboración, revisión, liquidación y pago de la nómina del personal, cumpliendo con la normativa laboral vigente, políticas internas de la organización y los compromisos fiscales y parafiscales, asegurando la confidencialidad, exactitud y eficiencia en todos los procesos relacionados con la compensación del recurso humano.
Responsabilidades principales:
Coordinar y ejecutar el ciclo completo de nómina (quincenal).
Liquidación de novedades, incapacidades, vacaciones, libranzas y horas extras.
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y de seguridad social.
Gestionar procesos de compensación y pagos a terceros (EPS, AFP, ARL, cajas, parafiscales).
Elaborar informes para la gerencia y entes externos.
Elaboración del formato 2276 correspondiente a la información exógena de empleados para la Dian
Envío de la nómina electrónica y de dotación
Control de la planta de aprendices Sena
Requisitos clave:
Profesional en Contaduría, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima: 3 a 5 años en procesos integrales de nómina (más de 200 empleados), preferiblemente en empresas con planta de producción y/o puntos de venta o con alta rotación.
Dominio en legislación laboral colombiana, seguridad social y reportes PILA.
Manejo avanzado de Excel y software de nómina (preferiblemente Nómina web de Siesa).
Análisis de incidencias
Habilidades en atención al detalle, gestión del tiempo, planeación, adaptabilidad, comunicación y liderazgo de equipo.
Manejo de personal a cargo.
Ofrecemos:
Horario:
Lunes a jueves 7:45 am - 5:15 pm
Viernes: 7:45 am - 4:15 pm
Contrato: Directo a termino fijo.
Salario: Básico + Variable prestacional
Oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión.
Barranquilla