Título del Puesto: Recruiter
Horario: Lunes a viernes de 7:00am a 4:00pm
Modalidad: ON SITE
Responsabilidades:
Gestión del Reclutamiento:
Liderar el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia fluida y eficiente para candidatos y gerentes de contratación.
Búsqueda de Candidatos:
Gestionar aplicaciones entrantes desde plataformas como LinkedIn, Indeed y el sitio de carreras de la empresa.
Utilizar LinkedIn Recruiter para buscar activamente candidatos potenciales, incluyendo postulantes y profesionales actualmente empleados en campos relevantes.
Evaluación y Entrevistas:
Realizar entrevistas telefónicas iniciales y revisar evaluaciones de candidatos.
Utilizar la herramienta Predictive Index para evaluar la compatibilidad conductual y cognitiva de los candidatos con los roles específicos.
Coordinar y agendar entrevistas con los gerentes de contratación, ya sea por teléfono o mediante enlaces de reserva.
Colaboración con Gerentes de Contratación:
Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación, brindando apoyo y orientación durante todo el proceso de entrevistas hasta la etapa de oferta.
Gestión del Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS):
Actualizar y gestionar los registros de candidatos en ADP Workforce Now (experiencia previa es una ventaja, pero no obligatoria).
Datos y Métricas:
Mantener registros precisos de reclutamiento y generar informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones.
Colaboración y Capacitación:
Participar en sesiones de capacitación según sea necesario, incluyendo un período de inducción de dos semanas para familiarizarse con herramientas y procesos internos.
Requisitos:
Experiencia:
Mínimo 1 año en reclutamiento, idealmente en industrias como salud, tecnología en salud o cuidado en el hogar.
Habilidades Técnicas:
Familiaridad con LinkedIn Recruiter y gestión de ATS; experiencia con ADP Workforce Now es una ventaja.
Capacidad Analítica:
Conocimiento de métricas de reclutamiento y evaluaciones conductuales (Predictive Index es un plus).
Habilidades Interpersonales:
Comunicación clara y profesional; se prefiere acento neutro para facilitar la comprensión en interacciones con clientes.