Somos una panadería industrial en plena expansión, comprometida con la calidad de nuestros productos y la eficiencia de nuestras operaciones. Valoramos la innovación y la mejora continua como pilares de nuestro crecimiento. Actualmente, buscamos integrar a nuestro equipo a una persona proactiva y con visión estratégica para liderar nuestro departamento administrativo.
Descripción del Puesto:
Buscamos una Líder Administrativa (o) con una sólida capacidad para dirigir, optimizar y estandarizar los procesos clave de nuestra empresa. Serás la responsable de guiar al equipo administrativo, que incluye las áreas de tesorería, contabilidad y compras, asegurando la correcta ejecución de las tareas y promoviendo una cultura de eficiencia y mejora continua. Tu rol será fundamental para garantizar la salud financiera y operativa de la compañía, reportando directamente a la gerencia.
Responsabilidades Principales:
•\tLiderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y desarrollar al personal de las áreas de tesorería, contabilidad y al analista de compras.
•\tOptimización de Procesos: Analizar los flujos de trabajo actuales, identificar cuellos de botella y proponer e implementar mejoras para aumentar la eficiencia y reducir costos.
•\tSupervisión Financiera y Contable: Supervisar las operaciones de tesorería (flujo de caja, pagos, cobranza) y contabilidad (cierres mensuales, impuestos, normatividad).
•\tGestión de Compras: Supervisar al analista de compras para garantizar la adquisición eficiente de materias primas e insumos, optimizando costos y manteniendo la calidad.
•\tControl y Mantenimiento: Establecer y documentar procedimientos operativos estándar (SOPs) para todas las funciones a tu cargo y asegurar su cumplimiento.
•\tAnálisis y Reportes: Elaborar informes de gestión para la dirección, presentando indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área administrativa y financiera.
Requisitos del Perfil:
Formación Académica: Profesional o tecnóloga en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
Experiencia Clave: Mínimo [ 3-5] años de experiencia en roles de liderazgo administrativo, con responsabilidad directa sobre equipos de trabajo.
Experiencia Indispensable: Experiencia demostrable en el diseño, mejora y mantenimiento de procesos administrativos. Queremos ver cómo has transformado y optimizado operaciones en tus roles anteriores.
Requisitos del Perfil:
Formación Académica: Profesional o tecnóloga en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
Experiencia Clave: Mínimo [ 3-5] años de experiencia en roles de liderazgo administrativo, con responsabilidad directa sobre equipos de trabajo.
Experiencia Indispensable: Experiencia demostrable en el diseño, mejora y mantenimiento de procesos administrativos. Queremos ver cómo has transformado y optimizado operaciones en tus roles anteriores.
Habilidades Técnicas:
•\tConocimiento sólido en contabilidad y finanzas.
•\tManejo de software contable/ERP (SGI- SIIGO) y herramientas de ofimática (Excel nivel avanzado).
•\tDeseable experiencia en empresas de producción o manufactura.
Habilidades Blandas:
•\tLiderazgo inspirador y capacidad para motivar equipos.
•\tPensamiento analítico y orientado a la resolución de problemas.
•\t Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
•\tProactividad, organización y visión estratégica.