Vacante: Instructional Designer
Resumen del puesto:
El Instructional Designer es responsable de crear contenido de capacitación atractivo y centrado en el aprendizaje, que genere resultados efectivos. Trabajará en estrecha colaboración con expertos en la materia (SMEs) y entrenadores de L&D para analizar contenido, definir el alcance de los proyectos y desarrollar materiales innovadores que respondan a las diversas necesidades de los estudiantes. Se requiere experiencia en creación de cursos e-learning y uso de tecnología de video con inteligencia artificial.
Responsabilidades clave:
1. Análisis y desarrollo de contenido
Colaborar con SMEs y entrenadores para recopilar, revisar y refinar contenido.
Proporcionar retroalimentación detallada y sugerencias para enriquecer la experiencia de aprendizaje.
2. Gestión de proyectos
Definir alcance, plazos y recursos necesarios para cada proyecto.
Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando entregas puntuales y de alta calidad.
3. Diseño instruccional y estrategia
Diseñar materiales de capacitación como módulos e-learning, guías para formación presencial y documentación de apoyo.
Aplicar principios de aprendizaje para adultos y mejores prácticas de diseño instruccional.
4. Colaboración y aseguramiento de calidad
Alinear el contenido con los objetivos del negocio y las necesidades del estudiante.
Evaluar y actualizar materiales con base en retroalimentación y métricas de desempeño.
5. Integración tecnológica
Utilizar herramientas digitales y sistemas LMS para desarrollar, entregar y hacer seguimiento de los programas.
Mantenerse actualizado con tecnologías emergentes y tendencias en diseño instruccional.
Requisitos y habilidades:
Experiencia:
3 a 6 años en diseño instruccional, desarrollo curricular o áreas afines.
Experiencia comprobada en gestión de proyectos de principio a fin.
Habilidades técnicas:
Dominio de herramientas como Articulate Storyline, Adobe Captivate, Canva, Rise 360 y PowerPoint.
Experiencia con LMS y herramientas de colaboración digital.
Pensamiento analítico y creativo:
Capacidad para analizar contenido, identificar brechas y proponer mejoras.
Mentalidad innovadora y orientada a la mejora continua.
Habilidades interpersonales:
Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
Capacidad para traducir información compleja en materiales claros y atractivos.
Organización:
Gestión efectiva del tiempo y prioridades en entornos dinámicos.
Condiciones laborales:
Horario flexible para adaptarse a reuniones y entregas rápidas.
Ambiente dinámico, con enfoque en la mejora continua.
Horario:
Lunes a viernes
Entrenamiento: 8:00 a.m. 5:00 p.m. EST
Post-entrenamiento: 11:00 a.m. 7:00 p.m. EST
Nivel de inglés requerido: 9.0 10.0