Talent sourcer (COMISIONES EN USD SIN TECHO)
Responsabilities:
Gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad.
Trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance.
Asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes.
Llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ATS.
Realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento.
Trabajar con el equipo de POCs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real.
Skills and qualifications - Hard and soft skills:
Mínimo 6 meses de experiencia en ventas, servicio al cliente o reclutamiento.
Inglés B1
Nivel intermedio de Excel
Se requiere disponibilidad horaria de lunes a sábado de 7am a 7pm (horario se asigna dentro de ese rango) Dos días OFF (uno fijo que es el domingo y el otro es rotativo en la semana)
Beneficios:
Contrato a termino indefinido y directamente con la empresa.
Oportunidad de crecimiento con base a performance
Universidad interna 100% gratuita (cursos de inglés, excel, power BI, etc)
Dias de home office por performance