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Seguridad y Salud en el Trabajo: Rol Del Cargo
procesos administrativos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo actividades de planificación, implementación y seguimiento de políticas y procedimientos en esta área, con fines administrativos, presentación de estadísticas e informes gerenciales
Manejo de paquete Office, conocer y manejar funciones de Excel
*Habilidades ofimáticas y dinamismo en herramientas, Persona de Responsabilidad, Capacidad de Análisis, Habilidades de comunicación, Orientación al servicio al cliente, Orientación al Logro, Planeación y organización
Funciones:
Organización y planificación: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
Orientación al cliente: Enfoque en la satisfacción del cliente y en la mejora continua del servicio.
Comunicación efectiva: Habilidad para interactuar con diferentes stakeholders y transmitir información de manera clara.
Capacidad de análisis: Aptitud para interpretar datos y generar informes que faciliten la toma de decisiones.
Resolución de problemas: Habilidad para identificar y abordar problemas de manera efectiva.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros profesionales y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Conocimiento técnico: Familiaridad con los procesos de las ARL y las normativas aplicables.
Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios en el entorno laboral y en las necesidades del cliente.
Resolución de conflictos: Habilidad para manejar situaciones difíciles o insatisfacciones de los clientes de manera efectiva y constructiva.
Gestión del tiempo: Capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples responsabilidades de manera eficiente.
Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y metas establecidos, asegurando que las actividades se realicen con eficacia.
Conocimiento tecnológico: Familiaridad con herramientas y software que faciliten la gestión de la información y la comunicación, como sistemas de gestión.
Pensamiento crítico: Habilidad para evaluar situaciones, identificar problemas y proponer soluciones efectivas.
Empatía: Capacidad para comprender y compartir los sentimientos de los demás, lo que es crucial para brindar un buen servicio al cliente.
Habilidades de negociación: Capacidad para llegar a acuerdos y resolver diferencias de manera que se mantenga una relación positiva con los clientes y otros colegas.
Creatividad: Habilidad para proponer nuevas ideas o enfoques que mejoren la prestación del servicio y los procesos internos.
Atención al detalle: Capacidad para detectar errores o inconsistencias en los soportes de ejecución y en la gestión de actividades.
Salario: Básico ($ 1.700.000) + auxilio de transportes y prestaciones sociales
Tipo de Contrato: Obra o labor