Prestigiosa y conocida empresa de tecnología, ubicada en el sector de Bogotá, busca para su equipo de trabajo Trainer Formador Interno
Objetivo del cargo
Garantizar procesos efectivos de formación y capacitación interna, que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo de las competencias de los colaboradores.
Funciones principales
PROCESO 1: EJECUCION COMERCIAL EN CAV ASIGNADO
•Responsable 100% de las ventas del punto de venta que ejecuta
•Responsable del entrenamiento de la fuerza comercial interna de CLARO y promotores de las marcas que participan en los
PDV PROCESO 2: ENTRENAMIENTO COMERCIAL
•Responsable del entrenamiento de la fuerza comercial interna de CLARO y promotores de las marcas que participan en los PDV
•Proponer un modelo de venta efectivo en pro de la penetración de la venta con el fin de garantizar un incremental respecto a la gestión que se realizaba con el asesor comercial anterior superando los diagnósticos de mejora que presenta el coordinador comercial al momento de entregar el PDV y resuelve las oportunidades de mejora para cumplir con los resultados de venta de la zona
•Manejar un entrenamiento Posventa efectivo que no afecte el relacionamiento de nuestras marcas con el Cav y escalar todas las novedades al área encargada.
PROCESO 3: DESARROLLO MODELO DE EJECUCION EN PDV
• Proponer un modelo de venta efectivo en pro de la penetración de la venta con el fin de garantizar un incremental respecto a la gestión que se realizaba con el asesor comercial anterior superando los diagnósticos de mejora que presenta el coordinador comercial al momento de entregar el PDV y resuelve las oportunidades de mejora para cumplir con los resultados de venta de la zona.
• Manejar un diagnóstico final de la tienda dejando propuestas específicas para mantener los resultados; dando los pro y oportunidades de mejora que puede tener el asesor comercial que este fijo manteniendo los planes de acción para una evaluación continua por parte del coordinador comercial.
• Garantizar el cumplimiento de las rutas asignadas, cumpliendo con los KPI de ventas y los resultados diarios asignados por el coordinador commercial
Requisitos
•\tTécnico o tecnologo en áreas administrativas, comerciales o afines.
•\tHabilidades comunicativas y de liderazgo.
•\tCapacidad de trabajo en equipo y proactividad.
•\tDisponibilidad para trabajo 100% presencial.
Beneficios
•\tSalario mínimo legal vigente.
•\tOportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.
•\tAmbiente laboral dinámico y colaborativo.
•\tModalidad: 100% presencial